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Bonos del Estado para adultos mayores en junio: ¿Cuáles son y qué montos corresponden?

El Servicio del Adulto Mayor (SENAMA) ofrece distintos bonos y subsidios. Las postulaciones están abiertas y los pagos se encuentran activos.

Según lo anunciado por Presidente de la República Gabriel Boric la Pensión Garantizada Universal (PGU) se reajustará a partir de este mes. El Servicio del Adulto Mayor (SENAMA) es el organismo que ofrece distintos bonos y subsidios para ir en ayuda de quienes se encuentren en situación de vulnerabilidad y cumplan con los requisitos. Entre estos bonos del Estado exclusivamente para los adultos mayores en junio, varios están con las postulaciones abiertas y pagos activos.

¿Cuáles son los bonos exclusivos para los adultos mayores?

Pensión Garantizada Universal (PGU)

Este beneficio es el más importante dentro de la red de protección social para los adultos mayores en nuestro país. Esta ayuda la entrega el Instituto de Previsión Social (IPS). El beneficio lo pueden recibir todas aquellas personas que tengan 65 años. Pueden estar trabajando o no. Recibir pensión excepto los pensionado por Dipreca o Capredena.

El aporte máximo es de $185.000, pero debido a la inflación de mayo y los ajustes correspondientes cada año, los montos serían: «En julio de 2022 a $193.197 y, luego, en febrero de cada año. Solo por julio de 2022, el valor será mayor ($202.834)», según informa el portal de Chile Atiende.

Bono de Reconocimiento

Va dirigido a quienes se hayan cambiado de las cajas previsión del antiguo régimen al actual. Este bono se deposita a la Cuenta de Capitalización Individual. De esta manera el bono se suma al monto de los ahorros acumulados. Por otra parte, los que pueden optar a este beneficio son aquellos que se pensionan por vejez, invalidez o cuando fallece.

Bono Bodas de Oro

Esta ayuda económica va configurada para aquellos matrimonios que demuestren 50 años de matrimonio . No deben estar divorciados y deben demostrar que conviven juntos. También deben pertenecer al 80% más vulnerable de la población en el Registro Social de Hogares (RSH). Los beneficiarios tienen 1 año para cobrar este pago que es de $353.996 (176.998 para cada cónyugue vivo).

Bono por Hijo

El beneficio lo reciben las madres biológicas o adoptivas por cada hijo nacido vivo o adoptado. Cabe destacar que esta ayuda recae en las mujeres de 65 años que se pensionen (no se paga al momento de nacer del hijo). La descripción de la bonificación que entrega el Instituo de Previsión Social señala lo siguiente: «Comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales (fijado para los trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años). Más detalles e información aquí (Chile Atiende).

Pensión Garantizada Universal: así será el pago para pensionados de AFP y aseguradoras (archivo y descripción por TVN).

Bonos para el trabajador: ¿Qué son, cuáles hay y hasta cuándo se puede postular?

Beneficio estatal

El Estado ha ofrecido diversos bonos y subsidios para todos los trabajadores del país. En la mayoría de bonos, el plazo de postulación vence a fines de mayo.

Los subsidios y bonos hacia los trabajadores corresponden a un beneficio estatal dirigido a todo aquel ciudadano que tenga empleo de un contrato directo. Sin embargo, para optar a este beneficio hay una serie de requisitos que se deben de cumplir antes de postular.

¿Cuáles hay?

Existen seis beneficios estatales para el trabajador, los cuales se dividen en: IFE Laboral, Subsidio Protege, Bono al Trabajo de la Mujer, Ingreso Mínimo Garantizado, Bono por Formalización del Trabajo, Subsidio al Empleo Joven.

Plazos y beneficios de cada bono

IFE Laboral

Para poder postular al IFE Laboral, el trabajador debió firmar contrato entre el 1 de abril y el 31 de mayo de este año. Cabe destacar que para acceder a este beneficio el trabajador tuvo que estar cesante durante el mes anterior, antes de conseguir empleo. El monto recibido por este bono puede ser entre $100.000 a $300.000.

Explicación de Meganoticias sobre el IFE Laboral

Subsidio Protege

Este bono, Subsidio Protege, es para aquellos trabajadores que tengan hijos menores de 5 años y su empleo no les garantice el derecho de sala cuna. El monto a recibir es 200 mil pesos y el plazo de postulación vence el próximo viernes 20 de mayo.

Johanna Torres – Testimonio del Subsidio Protege

Bono al Trabajo de la Mujer

El bono al Trabajo de la Mujer está dirigido a las trabajadoras que tengan entre 25 años a 59 años. Además deben pertenecer al 40% más vulnerable de la población. Se puede postular los 365 días del año. Existen 2 formas de pago: anual y mensual. El pago anual es de $570.825, mientras que el mensual de $35.677.

Explicación de T13 de los requisitos al bono Trabajo de la Mujer

Ingreso Mínimo Garantizado

Para postular al Ingreso Mínimo Garantizado, debe ser trabajador dependiente. Es decir, cumplir con mínimo 30 horas de trabajo. Este subsidio permite aumentar los ingresos de los trabajadores de manera que se pueda establecer un sueldo liquido de $340.817. Se puede postular hasta el día 15 de cada mes.

Requisitos y postulación al Subsidio de Ingreso Mínimo Garantizado

Bono por Formalización de Trabajo

El bono por Formalización de Trabajo va dirigido a aquellos que formen parte de los programas de Chile Seguridades y Oportunidades. Este beneficio no tiene fecha límite, ya que al formar parte de la organización, se postula automáticamente. El monto a recibir de este bono es de $226.967.

Video explicativo del programa Chile Seguridades y Oportunidades.

Subsidio al Empleo Joven

El Subsidio al Empleo Joven es destinado a los trabajadores de 18 a 24 años. Además, deben pertenecer al 40% más vulnerable de la población. Existen dos formas de pago: el anual y mensual. El pago mensual es de $35.677 y el pago anual de $570.825. Se puede postular los 365 días del año.

Video instructivo de cómo postular al beneficio desde el smartphone